招聘
岗位职责:
1、根据招聘计划，负责需求岗位的招聘需求分析，审核、评估、明确人才录用标准，建立岗位素质模型；
2、发布招聘信息，并定期更新，定期进行工作汇报；
3、进行简历甄别、邀约、初试、复试组织、入职前跟进，完成招聘任务。
任职要求:
1、大专以上学历，2年以上招聘相关工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力。