岗位要求：
1、 人力资源等相关专业，大专及以上学历；有人力资源服务公司经验者优先。
2、 熟悉人力资源6大模块；
3、有招聘经验1-3年，有RPO经验者优先，熟悉招聘流程及渠道
4、office办公软件熟练，具备良好的语言表达及沟通交流能力；
5、 身体健康、无犯罪记录。
岗位职责：
1、 负责办理入职、离职、解聘手续，接待引领新进员工；
2、 负责全体员工的人事档案更新、管理、保管工作；
3、 负责新进员工试用期的跟踪考核，形成相应档案资料；
4、按照阶段目标，起草和发布招聘信息，甄别、筛选简历，邀约面试，寻找到适岗人员，协助其在规定服务期限内任职，以完成招聘和配置任务；
5、 做好人员统计（包括离职、入职、晋升、调动、转岗、降职等）；
6、 负责公司人事文件的呈转及发放；
7、 协助领导处理人事方面的其他工作。