工作内容：1、全面负责各品牌、各部门线上、线下的培训工作；
2、根据公司的整体发展规划建立、完善培训的相关制度、流程，建立完善的培训需求体系；
3、负责组织开发培训课程及培训课件，独立完成部分中高层管理类的课程开发；
4、负责建立培训的评估体系，规划并建立健全公司培训制度；
5、负责监控培训的进度和动态，确保培训在实施过程中的及时性率和合理性；
6、负责发觉公司内部的培训资源，比如：内部的课程分享、内部的培训讲师等；
7、全面提升中高层管理团队的综合素质和工作技能；
8、负责培训团队的组建和管理考核工作；
9、协助公司开展部门人员晋升评价考核；
10、负责部门之间的沟通协调，提供合理的培训管理意见和建议；
11、推动公司文化的落地；
职位要求：1、45岁以下，个人形象良好；