【岗位职责】
1、协助总裁进行跨区域间的关键接口、流程以及具体问题的沟通，完善组织职能、优化管理制度和流程，并推动执行，解决问题；
2、协助总裁进行集团内部工作计划推进和区域工作绩效评估工作，组织落实安排，监督执行并对结果负责，快速形成闭环；
3、主动发现内部及跨部门间的问题，主动汇报并形成项目，推动落实解决问题；
4、上级临时交办的其它工作。
【任职要求】
1、本科以上学历（统招）；
2、有积极的上进心和学习力；
3、有敏锐的洞察力、理解力和执行力，对结果负责，快速形成闭环；
4、善于沟通、交流，有较强的书面和口头表达能力；
5、具备独立思考问题的能力，逻辑思维强，有较强的分析能力。