1.根据团队年度销售目标，分配销售指标至每个成员；
2.根据团队销售目标，结合当下市场情况，拟定月度销售计划；
3.指导和监督团队成员完成销售业绩；
4.负责安排销售人员维护老客户、开发新客户；
5.组织部门周、月会议，针对性的解决团队内部问题，并开展相关业务指导（商务谈判、技术方案讨论等)；
6.负责部门货款催收工作，完成财务指标；
7.负责收集市场信息、结合公司战略规划提出合理化建议，有目的性的调整团队战略；
8.负责协调团队成员解决客户需求及投诉；
9.完成领导交办的其他工作。