岗位职责：
1、负责日常人事工作的开展，包括但不限于招聘、绩效管理、薪酬管理等工作；
2．负责日常行政工作的管理，组织并督促行政事务工作顺利实施；
3．负责企业文化相应工作的组织和安排；
4、建立维系员工关系，主动与员工沟通，定期开展员工访谈，协助各部门组织员工关怀活动；
5、协助总经理对公司各项工作的管理，协调各部门之间的工作关系，保证各部门工作顺畅
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上基础人事操作经验；
2、持有三级以上人力资源管理师证书