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山西省| 人数: 若干| 经验:不限| 性别:不限| 年龄:不限| 学历:不限| 0人浏览
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新航线(山西)教育科技有限公司
职位描述
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4.晋升机制——每季度一次评选晋升储备主管
连续一季度达到主管3级标准,年终14薪,晋升经理第一候选人
经理连续3季度达到3级标准,公司全程扶持开设分部负责人;
5.福利保障——五险+各种奖金+话补+定期团建+国内旅游+下午茶+生日会;
6.工作时间——09:30-12:00,14:00-19:00,不加班,节假日正常休息。
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工作地点
太原小店区科宇信息产业大厦1705