岗位职责:
1、根据省校长及分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客;
2、完成分校辖区内连锁拜访、地推等维护动作，确保业绩达成;
3、负责学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展、学习进度跟踪、学习情况分析，提升学员体验感和提高教学通过率;
4、根据学员的学习情况，定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环，促进二次成交及转介绍。
5、能协调处理学员学习过程中突发问题或者投诉，完成上级上级交办的临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，1年及以上相关工作经验;
2、具有强烈的市场开拓意识和客户开发能力、市场分析洞察能力;
3、热爱教育行业，积极主动，有亲和力，有耐心，责任心强，应变能力强、善于沟通，善于学习与总结，有计划性，执行力强；
4、具有良好的书面、口头表达和沟通能力，应用能力和学习能力，工作条理性强，有一定抗压能力。
福利待遇：
√ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休
√ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备
√ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等；
√ 办公环境 ：开放式的办公环境，扁平化管理
√ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长
√ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金
√ 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福
√ 生日祝福： 在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品
√ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！
√ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务
√ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定
√ 公司团建： 除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动
√ 年度旅游 ：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游
√ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右
√ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假
√ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。
√ 年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-3个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。
√ 每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。
√ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。
√ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。
√ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。