职位描述
1、 负责员工工资、奖金计算。
2、 负责员工年度调薪、年终奖金计算、实施。
3、 各类薪酬、福利数据的统计、分析。
4、 负责员工的基本社会保险和公积金的缴纳、基数调整，以及供应商日常管理。
5、 公司各项福利政策的落实与执行。
6、 eHR系统的维护、数据更新。
任职要求：
1、本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2、两年以上薪酬福利相关工作经验；
3、熟悉国家相关劳动法规、保险政策及业务办理流程;
4、熟悉eHR软件操作；熟练使用excel、word等办公软件，包括各种函数公式的应用;
5、具备良好的学习、计划、沟通、分析能力;
6、具有工作责任心，和积极进取的工作态度;
7、能够承受一定的工作压力，踏实稳重，细心负责，具有保密意识、服务意识、以及良好的团队合作意识。