任职资格：

1. 大学专科以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；

2. 3年以上相关工作经验，2年以上制造行业的人事行政管理工作经验；

3. 熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程，各种方针、政策；

4. 具有较强的组织管理能力，既能严格管理又讲究工作方法；

5. 熟练使用办公软件，认真细致，具有较强的责任心；

6. 先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经历，具有上市公司从业经验者优先；

7. 具有战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队；

8. 具有良好的人际沟通、协调和团队领导能力；

岗位职责：

1. 协助日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，确保行政服务体系的正常运作


2. 协助组织企业文化建设工作，包括商务接待、公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；


3. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；


4. 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；


5. 妥善应对公司对外公关处理；


6. 其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。


7. 公司申请专利事宜；


8.完成领导安排的其他工作/任务；