职位描述
社会招聘
岗位职责：
1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；
2、根据研究院业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
3、制定、完善招聘制度和流程；
4、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；
5、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；
6、协助编制研究院关键岗位职业发展通道。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上招聘经验，有企业内部HR招聘经验优先；
3、熟悉化工和材料相关领域招聘经验优先；
4、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
6、较强的沟通能力。