职位描述
绩效管理
薪酬福利
招聘
1、招聘：负责工人岗/非工人岗位的招聘全流程：对接用人需求、简历的筛选、电话预约、人员面试安排等；
2、负责社保、公积金、雇主责任险、等相关事项办理，包括但不限于增减员、信息变更、解答员工疑问、费用结算及对账工作等工作；
3、负责工人岗/非工人岗月度考勤核算工作，统计薪资异动表；
4、负责公司人员的绩效考核工作，协助上级完成绩效方案的修订，完成绩效考核实施，分析绩效管理实施效果及存在的问题，并适时对问题进行改进及优化调整；
5、员工关系；
6、协助上级完成每年制度流程修订、优化；
7、领导安排的其他工作。