职位描述
绩效管理
人事培训
人力资源管理员
文字功底好

岗位职责：

1.根据公司发展目标及内外部需求，协助总监建立人力资源发展规划。

2.在绩效考核培训模块熟练操作。

3.负责公司员工关系管理，并按绩效考核情况实施奖罚。


4.协助总监拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度等。

5.完成公司交付的其他任务。


岗位要求：

1、 熟悉人力资源6大模块，有3年以上管理经验；

2、 擅长绩效考核、培训模块优先录用；

3、文字功底好。





职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金