职位描述固定资产管理资料管理办公自动化物业管理 岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度、工作流程、员工手册； 2、负责招聘、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、负责档案管理； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 6、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 7、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 8、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护； 9、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 10、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人事行政主管以上工作经验； 3、对人力资源管理各个职能模块均有了解，能够指导各个职能模块的工作可以优先考虑； 4、具有固定资产管理经验、资产管理合同管理、档案管理经验； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 6、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 7、熟练使用办公软件和办公自动化设备， 8、熟悉商务宴请。 工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、全勤奖、定期体检、绩效奖金