职位描述
社会招聘
岗位职责：
招聘模块：
1.根据公司经营发展需要，拟定年度招聘计划；
2.根据各部门用人需求，及时组织开展招聘活动，按时完成招聘计划；
3.建立并优化公司招聘流程和招聘体系，不断完善人才选拔评价体系；
4.负责重点岗位和关键人才的寻访；
5.负责招聘渠道的拓展与维护。
培训模块：
1.组织制定年度培训计划和重点培训方案，并组织实施；
2.建立健全公司培训机制和制度并不断完善；
3.结合公司实际搭建内部培训体系，打造培训讲师队伍；
4.负责培训机构的拓展与维护，不断丰富和完善培训资源；
5.及时完成其他招聘、培训相关工作任务。

任职资格：
1.第一学历统招大学本科（必须）及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2.5年以上招聘、培训相关工作经验，快速消费品行业批量招聘经验（必须），白酒行业最佳；
3.学习能力强，有敏锐的洞察力，丰富的面试甄别技巧，能快速匹配目标人选；
4.具有较强的沟通表达能力和组织协调能力；
5.熟悉国家相关法律法规。