职位描述蓝领岗位招聘职责要求： 1、有配送，快递，保安保洁，工厂临时工，分拣理货等行业招聘经验优先录取晋升管理； 2、年龄：20-32周岁，会基础表格操作，对自我有未来规划对事有执行力； 3、能够接受随时打电话联系求职者介绍薪资福利邀约面试； 4、无经验实习生可长久留司发展寻求管理岗位人员亦可接受。 现有编制及福利待遇： 根据月度工作产出晋升等级及待遇，有能力者可跳级晋升 实习生：负责线上简历初步电话筛选，了解求职者真实需求求职意向，是否符合我方招聘基础条件，根据求职者需求岗位推荐给项目负责人约面，4K+提成50-200，综合收入4-6+ 储备：负责固定区域站点人员招募根据求职者需求进行多次工作推荐至成功入职，底薪4千+提成50-500/人+奖金500-1000，平均收入5-8+ 组长：负责特定城项目/区域（1~3个）人员招募，跟进意向求职者多次匹配合理站点面试入职，追踪入职结算，底薪4千+提成200-800/人+项目奖金500-2000，平均收入7-10+ 储备主管：根据中级期间业绩及月度完成值，晋升为区域负责人，带组完成项目月度招聘指标，组内日常数据汇总跟踪，项目进度完成率，组内日常培训，协助组内提升到面入职保障项目完成度，底薪5+提成500-1000/人+团队入职提出+项目达成分红1000-3000，综合月收入8-15+ 有同业经验人员可入职即为储备主管待遇，薪资待遇均不是问题，只看个人能力执行力，嘴上谈兵和三分钟热度请绕 朝九晚六双休（休息时间依旧会有简历需要联系，介意可直接去看其他岗位） 查看全部