职位描述
员工关系
培训
绩效考核

岗位职责：

1、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

2、负责组织实施绩效考核，统计考核；

3、负责员工电子档案管理，入、转、调、离等员工关系手续的办理；

4、负责组织实施员工职称评定及员工评选工作；

5、领导交办的其他工作任务。




任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；

2、熟练使用常用的办公软件；

3、良好的沟通应变和执行能力；

4、较强的学习能力、逻辑思维能力，语言及文字表达能力；

5、诚恳踏实，耐心细致，富有责任感和团队合作精神。



晋升通道：人力资源高级主管-人力资源经理-人力资源总监


职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利