职位描述
招聘
员工关系
绩效管理


职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工核定等工作、保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1. 具有丰富的市场拓展或招商经验者优先，无经验者培训后可上岗；
2. 思路清晰，善于沟通，表达能力强，逻辑性强；
3. 勇于接受挑战，具有优秀的开拓精神，自信、自主、自律；
4. 具有较强的团队协作能力，能够适应一定的工作压力；