职位描述
招聘
员工关系
组织发展
包住
一、岗位职责
1、负责多岗位人才全流程招聘交付工作，需求对接、JD 撰写、渠道选 择、职位发布、简历寻访筛选、面试、offer 谈判、背调、录用等；
2、筛选优质企业洽谈RPO，BPO等合作事宜，以及后期对接跟进和维护；
3、合作企业岗位的职位调研；需求岗位的硬软性条件分析；
4、项目评估，岗位分析，招聘执行等，行业涉及交通文旅，政务会服，互联网，餐饮、汽车工业等；
5、招聘渠道的拓展，包括校招，洽谈供应商， 合作机构，社群等；
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源/民航/铁路/校企合作/教育等行业经验者优先；
2、熟悉大中专类院校，2年以上RPO服务工作经验，有院校、甲方项目资源者优先；
3、具有团队的管理能力，以及对于本区域政府就业政策、教育行业就业政策的理解和执行，以及结合政策进行相关的开拓能力；
4、热爱人力资源工作，期望挑战自我，富有工作热情，全身心投入职业；
5、良好的团队合作意识、学习能力、应变能力，具备较强的抗压能力。
三、薪酬待遇
1、月收入5000~10000元+（按运营项目运营能力，上不封顶）；
2、五险一金，带薪年假、职工节假日过节费或礼品、员工新婚、生育补贴、全额通讯补贴、生日聚会、工作期间饮品、茶点等；
3、不定期团建旅游、团建聚餐、轰趴、体验飞行等娱乐活动，工作生活两不误。



四、培训及晋升空间：
1、提供形式多样的培训机会：新员工阶段性培训、在职专业培训、项目培训、专题培训等；
2、提供五级职业晋升空间：员工→组长→主管→经理→总监

职位福利：提供住宿、五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、项目奖金、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金


职位亮点：牛人带队 团队进步