!!! 投递必看 !!!
必须统招本科及以上
年龄35岁以下
【不满足请勿投递】

岗位工作职责：
1、人事招聘，人才梯队建设
2、负责绩效考核及薪酬管理及员工关系，熟悉绩效考评(KPI、OKR、PBC、360 °等)方法和工具；设计绩效考核体系，落实人才考核与管理，完成公司薪酬体系搭建
3、负责公司对外新闻宣发的组织工作
4、企业文化策划宣传工作，员工培训工作
5、公司年会，团建，员工关怀等集会活动的策划和组织
6、办公室管理，会议管理及领导安排的行政事务

优先考虑：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，年龄40岁以内，形象气质好最佳
2、擅长招聘，擅长挖掘中高端人才，有能源电力行业从业经验的优先
3、擅长品牌宣传，撰写文案的优先
3、抗压能力强，能主动、积极为领导为公司提出建议性意见的优先

薪资福利与上班时间
1、13薪，每年调薪，每月优秀员工1500红包，六险一金。
2、带薪年假、零食不间断、省外/市外团建轰趴、麻将、农家乐、泡温泉、应有尽有；
3、工作至晚上八点20元餐补，工作至晚上八点半35元车补；
4、法定节假日加班三倍工资；
5、传统节假日礼品及红包发放，过年年假比国家法定假日额外增加五天带薪假期；
6、工作时间周一至周五8:30-18:00；

职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、定期团建、六险一金