1、公司人力项目活动的综合管理； 2、主动与管理层及员工进行沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3、负责员工活动的组织举办策划； 4、跟进人力资源管理的各项成本，能及时处理公司管理过程中的人力资源问题； 5、协助公司企业文化建设及落地工作； 6、负责日常人事管理工作，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历， 2、3年以上人力资源管理经验，擅长员工关系管理及其他任意2个以上模块； 3、有HRBP经验及大型活动主持经验优先； 4、有亲和力，优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 5、逻辑思维清晰，工作作风严谨、计划性强、良好的协调沟通能力。