英语必须听说熟练；

工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的跟进和处理，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的制定和执行，协助培训经理进行培训课程的设计和安排；
- 负责公司员工档案的建设和维护，协助人事经理进行员工档案的整理和管理；
- 负责公司薪资福利政策的制定和执行，协助薪资福利经理进行薪资福利的计算和发放；
- 协助人事经理完成公司的各项人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、离职手续等；
- 协助行政经理完成公司的各项行政管理工作，包括但不限于公司会议的组织和协调、固定资产管理等；
- 完成上级领导交办的其他人事行政事务。
职位要求：
- 英语必须听说熟练；
- 大学本科及以上学历，人力资源、法学、教育学等相关专业；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事行政工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解人力资源管理相关法规和政策，熟悉公司的人事管理制度；
- 具有较强的逻辑思维能力，具备分析、解决问题的能力；