岗位职责：
1.负责公司内部的员工招聘，录用及解聘手续的办理和其他后续工作。
2.每月末做好员工的考勤记录，员工档案资料的管理。
3.参与公司规章制度的拟定，提出合理化建议，宣传公司最新制定的各项管理规章制度。
4.参与拟定和完善公司绩效管理制度，执行绩效管理制度实施，负责奖惩办法的执行。
5.跟踪规章制度实施的情况，改进、扩充和完善各项规章制度的内容。
6.负责做好公司行政事务工作及办公用品的管理，负责安排公司会议，记录整理。
7.协助公司做好各部门之间的协调工作，为其他部门提供及时有效的行政服务,
8.办理上级交办的其他工作。
任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理，行政管理，汉语言文学等相关专业优先；
2、要有一年以上的人事或行政经验；
3、需熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
4、优秀的沟通协调能力，善于思考和总结，目标明确，有责任心，执行力强。