职责描述：
1、负责团长招募与考核，对外争取异业合作，对内推进门店的拉新进度；
2、负责团长业绩指标，实时跟进进度，过程中给予指导，促进业绩提升 ；
3、负责团长激励预算策略制定和发放审核，合理调配控制预算，确保投入产出比；
4、负责建立团长分级运营模型，按等级制定店主的每月目标考核，确保策略落实达成目标；
5、负责团长赋能，制作进阶赋能培训内容提升店主能力，提升整体客单与客户拉新数；
6、负责团长频道页的运营，及时更新页面爆款和活动内容。
基本要求：
1、本科及以上学历，3年以上C端用户运营经验；
2、具备用户运营策略思维，可独立搭建可落地的用户运营增长模型；
3、优秀的数据分析能力，可通过数据分析模型挖掘增长机会点；
4、对目标执着，结果导向，有抗压力和自驱力；
5、有大量团长资源或社交平台供应链资源者优先。