岗位职责：1.负责薪资、绩效、培训、员工关系、企业文化等常规性工作的具体实施；2.进行团队管理，协助公司领导完成制度、体系优化以及人力资源信息化建设。 3.利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；4.公司各类文件、资料的整理归档工作； 5.其他上级安排的工作 职位要求： 1、统招本科及以上学历, 2、4年以上人力资源相关工作经验，至少2年人力资源主管级以上工作经验 3、专业技能扎实，熟悉人力资源全模块工作，具备管理能力 4、积极主动，正能量，善于沟通，责任心强，决策力强，执行力强，发现及解决问题能力强 5、认同企业文化，团队合作意识强 职位福利：五险一金、包吃、房补、带薪年假、节日福利、周末双休