职位描述人力资源管理员招聘员工关系培训管理岗位职责：1.负责监督公司部分人事管理制度的落实和执行情况；2.负责公司部分考核工作的实施和统计工作； 3.负责员工档案信息的管理工作； 4.负责员工入职、离职、转正、社保缴纳和公积金办理等日常人事服务工作； 5.协助领导完成社招及校招工作； 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，专业不限，有中共党员或学生干部等经历优先考虑； 2.有1-3年制造类、医药类或销售类企业行政人事管理经验，熟悉人力资源培训与开发模块； 3.有较强的沟通能力和表达能力，责任心和亲和力强；4.特别优秀者，可适当放宽条件。