岗位职责：
1、负责公司招聘工作，执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试邀约，做好人员面试工作；
2、对招聘工作进行分析与总结、招聘结果跟踪，不断促进招聘工作有效的开展；
3、组织开展员工面谈及满意度调查，分析、反馈面谈和调研结果；
4、建立、维护人事档案，完成劳动合同及相关协议的签订、续签、变更及归档工作；每月社保的增员及减员，以及社保明细的更新、汇总；每月考勤工作。
5、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，掌握人力6大模块、晋升空间人事专员-人事主管-人事经理；
2、有化妆品或新媒体直播行业经验；
3、有较好的沟通表达能力及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；
4、熟练电脑操作及office办公软件，工作细致认真，原则性强，执行力强；
5、性格开朗活泼，情商高，具有良好的应变能力和内外沟通能力。