岗位职责：

1、负责部分岗位的招聘全流程工作；

2、协助专业技术人员专业证书管理工作；


3、协助专项培训工作；

4、完成部门领导交办的其它工作。




岗位要求：

1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；

2、可实习6个月以上，每周实习4天及以上；

3、责任心强，做事细致踏实，具备一定的文字撰及沟通协调能力。


岗位收获：
1、上市公司集团总部实习经验，学习全盘专业知识与技能；
2、优先获得转正机会。