一、岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理，为分公司选聘优秀人才，为公司发展提供优质人才做保障。 2、负责日常行政事务，包括环境管理、设施设备维护、节日福利派发、制定广东分公司工作流程标准等。 3、负责日常例会与商务接待的组织及准备工作，并对重要会议资料进行保存及管理。 4、资产管理：负责公司固定资产、办公的盘点机管理工作，避免公司资产流失与浪费。 二、岗位要求： 1、应届毕业生或者具有3~5年相关工作经验。 2、一本硕士以上学历，应届毕业生需211硕士以上学历。 3、形象好、性格开朗、责任心强，有一定的文字综合能力。 4、党员、有党务工作经验者优先考虑。 三、工作定位： 负责分公司综合管理工作。 四、培养潜力及方向： 对公司及岗位熟悉后，按照个人能力，职业生涯规划，培养成为经营活动管理骨干。