江苏省| 人数: 10|
经验:1-3年|
性别:不限|
年龄:不限|
学历:大专|
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职位描述
1、满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库；2、了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略；
3、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行；
4、为企业各部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，并建立合理的绩效考核制度；
5、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。
工作地点
江苏省镇江市丹阳市
