特殊能力：
拥有以下特殊条件， 可不看专业、学历和岗位经验， 年龄性别优先上岗。
1、融资能力:个人有带领团队接触并成功获取行业专项基金投资的成功经验，且单次融资额度超过50万以上。
2、优秀人才及人才凝聚力：健康管理行业自身能力过硬，业绩优秀（须有原公司证明），进入企业后，两周内帮助企业组织各岗位有经验人才到岗。
3、技能绝学：公司围绕其本人构建团队部门、分公司；马上可以实现快速盈利。
4、高管要员：在健康管理产业链知名公司中担任高管、公司要职人员。（提供证明）
如不符合以上条件，请看以下内容：
任职要求：
年龄30以内，教育背景：985、211全日制本科及以上学历。 愿意以企业营业额分成，愿意拿公司股份，并以年终分红的形式获取酬劳的合伙人。
为人谦虚、谨慎，做事细致、耐心；在社交中善解人意，有调节公司氛围，团结人才的能力。
专业方向：以下任何一专业均可，有相关岗位就业经验者优先。 有健康管理公司岗位管理经验者无专业要求。
1.）医学（中、西医学，预防、运动）专业毕业， 有从医资格证。
2.）健康管理、养生学专业。获得国家认可的健康管理师资格证。
3.）道家专业：要求风水学精通。
4.）心理学专业：国家级心理专业资格证3级以上。
5.）药膳、营养、食疗专业。需要相关国家认可的从业资格证。
6.）运动、健康科学专业：
7.) 计算机专业：软件开发、工程方向。 独立做APP。
8.）金融专业，投资理财方向。运作企业储备金。
岗位职责：
1、企业决策：公司产品、盈利模式决策，人才招陪用留决策，招商加盟决策，参与制定公司年度，季度财务计划。省、市领导迎接会议。
2、按日程安排、执行工作，记录结果。
3、专家邀请，大客户拓展；
4、参与风投谈判。
5、参加行业峰会，职业经理人交流大会。
6、作为企业法人， 上台PPT演讲（有培训）
岗位所得：
1、市值200万公司，30%以上股份，及公司总裁各项权力。
财务支出，人才任免， 模式改良， 产品，服务，专家， 技术引进。
2、年终分红或经营流水提成。
3、各项福利，包含但不限于：社保，免费单人间（公寓）住宿； 专车接送。
4、达成合作，在公司任职后， 即归为南京市D类及以上人才了，享受D人才的（住房/医疗／子女上学等）相关优惠政策。
加分项
有以下行业经验：保健/养生