岗位职责

人事岗：

1.负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序；

2.根据公司各项目部的现状，协调项目相关的人力资源，促进人力资源的合理配置；

3.办理员工入职手续，签订劳动合同，并在试用期内对员工进行考核；

4.办理员工的调岗、调薪、离职手续；

5.办理员工的工伤认定，劳动能力签定，结案和赔付；

6.整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新；

7.协助编制薪资结构方案，完善薪酬体系；

8.了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈；

行政岗：

1.管理公司办公设备，实验设备，保管各类钥匙；

2.负责公司电话的接听，办公用品的采购，分发，登记，保管等工作；

3.负责公司会议的组织安排；

4.负责公司营业执照的变更；

5.组织公司的集体团建活动；

6.负责公司办公场所的安全、卫生、绿化；

后勤保障食堂管理岗：

1.全面安排食堂各项工作；

2.结合员工营养需求和公司成本完成一周菜谱搭配并进行公布；

3.每日统计食堂吃饭人数，下单买菜；

4.筛选供菜商，及时掌握市场信息，对菜价进行监督，确保菜价合理，质量有保证；

5.负责食堂卫生工作的检查与安排，确保无疾病传染及食物中毒情况的发生；

后勤保障安保管理岗：

1.负责保安的日常管理工作，制定工作计划、班次安排；

2.负责落实重要宾客来厨余垃圾项目部的安保工作安排；

3.负责保安因请假、离职等原因顶班人员的协调处理及安排。

任职要求：

1.大专以上学历，3年以上行政人事主管工作经验；

2.有较强的文字功底，懂劳动法；

3.有人员管理经验，沟通协调能力强。