岗位职责：
1、负责部门人员的开发及建设，制度的建设及执行；
2、负责部门人员的工作目标、计划、组织、执行、协调；
3、负责部门人员工作目标的追踪及结果的汇总分析；
4、调研、了解行业市场，针对于不同区域制定不同的拓展方案；
5、负责部门渠道的发展并维护与渠道的良好业务关系，有关渠道问题的收集，并给与反馈及方案的解决；
6、有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化；
7、负责部门人员的业务开展计划及培训；
8、部门人员会议的组织与安排。

任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限；
2、业务团队管理经验2年以上；
3、具有良好的沟通能力，敢于挑战，敢于拼博；
4、具有良好的职业素养和敬业精神；
5、有旅游行业相关经验者优先考虑。

工作时间：五天8小时制，周末双休，按国家节日放假。

福利待遇：
1.生日福利、拓展旅游、部门活动、年底奖金等；
2.公司氛围活跃，团队年轻，领导好相处；
3.完善的调薪晋升机制，并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)；
4.员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年假等。