岗位职责：

1、负责搭建培训体系，培训授课.编制培训课件；

2、全面主持公司各类培训工作；

3、负责编写公司人力资源培训发展规划，调研公司培训需求，策划培训项目，并制定符合实际需要的培训计划；

4、指导.协助各部门培训工作；

5、新员工入职培训授课；

6、协助公司进行团队建设，企业文化建设.提升团队凝聚力，营造良好的员工关系

7、协助人事部门其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，2年及以上培训相关工作经验，有培训授课基础；

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2.有过课程体系搭建或培训体系建立经验优先

3.具有良好的文案撰写能力，能熟练运用PPT.EXCEL.WORD等工具软件；

4.性格外向，善于调动气氛，具有较好的分析.表达.执行及抗压能力。