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诚聘：电商运营总监（店铺）、抖音运营总监、快手运营总监、视频号运营总监各一名！

一、电商运营总监（传统电商渠道）1
职位描述：
1、负责制定和执行公司运营战略，包括销售目标、市场推广和客户关系管理，以实现业务增长和盈利目标。；
2、负责淘宝、天猫、拼多多、京东等店铺平台的管理和运营工作，并开拓新的销售渠道；
3、负责制定公司年度、季度、月度运营战略及实施计划，管理预算，确保合理的资源分配和成本控制，对业绩和经营利润负责；
4、负责监控和分析电商业绩，制定并执行改进计划，以提高销售额、转化率和客户满意度。 5、领导团队，协调各部门的合作，确保订单处理、库存管理、物流配送和客户服务等运营流程的高效运行。
6、负责根据市场大盘数据、竞店竞品数据，分析业内的动态、行情、产品等，提出创新的电商业务解决方案和业务模式，以保持业务的竞争力；
7、负责建立部门管理体制，建立规范化的标准与流程，并能切实执行。
职位要求：
1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等专业，优秀者可放宽；
2、八年以上电商平台运营经验，有宠物食品或食品行业优先；
3、有成功案例，精通各大电商平台，了解不同平台的规则、定位、玩法等；
4、熟悉电商渠道建设，能够规划和建设完整的销售渠道；
5、具有良好的团队组建、带领和管理能力，能够指导团队实现业绩目标；
6、具有较强的数据分析和运营策略制定能力；
7、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维和商业敏锐度。

二、抖音运营总监1
职位描述：
1、团队管理：负责公司内部主播、直播运营、投流、视频编导及剪辑团队的日常工作的管理和协调、人员的考核与培养，创建良好的团队氛围；
2、抖音运营：负责搭建直播电商的运营体系，从直播产品、内容、用户多个维度把握，能够带领队贯彻完成公司下达的战略目标和收入指标；
3、视频运营：负责研究短视频内容新玩法、热点话题、短视频平台运营策略、行业动向，通过数据分析运营效果，有效推动指标达成和增长;
4、投流：负责投放策略、投放预算的制定，跟进和把控投放及效果;
5、直播管理: 负责直播前中后所有流程及节奏的监督跟进及把控，对直播过程实时规划调整。
6、数据分析：通过数据分析，不断进行工作复盘，制定改进策略，提升转化数据。
职位要求：
1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等专业，优秀者可放宽；
2、5年以上抖音平台运营经验，有宠物食品或食品行业优先；
3、有成功案例，精通抖音电商平台，了解不同平台的规则、玩法等；
4、具有良好的团队理能力，能够指导团队实现业绩目标；
6、具有较强的数据分析和运营策略制定能力；
7、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维和商业敏锐度。

三、快手运营总监1
职位描述：
1、团队管理：负责组建并培养团队，提升团队能力，完成销售/利润指标。
2、快手运营：负责统筹公司快手业务的运营和管理工作，搭建快手直播电商的运营体系，负责公司品牌快手渠道整体运营策略的制定与统筹工作；
3、视频运营：熟悉快手平台定位，研究短视频内容新玩法、热点话题、短视频平台运营策略、行业动向，通过数据分析运营效果，有效推动指标达成和增长;
4、投流：负责快手平台投放计划的制定以及日常投放，有效对投放结果进行数据分析并优化;
5、直播管理: 负责制定快手直播销售目标以及相应的运营计划，建立直播的业务规范、SOP，不断迭代出符合业务发展的直播模式；
6、数据分析：负责通过数据分析，不断进行工作复盘，制定改进策略，提升转化数据。
职位要求：
1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等专业，优秀者可放宽；
2、3年以上快手平台运营经验，有宠物食品或食品行业优先；
3、有成功案例，精通快手电商平台，了解不同平台的规则、玩法等；
4、具有良好的团队理能力，能够指导团队实现业绩目标；
5、具有较强的数据分析和运营策略制定能力；
6、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维和商业敏锐度。

四、视频号运营总监1
职位描述：
1、团队管理：负责视频号直播、运营、投流、视频拍摄与剪辑团队搭建、制定团队培训体系、成长激励方案、带领团队成长；
2、视频号运营：负责视频号整体战略规划，根据行业发展趋势洞察业务发展机会点，完成商业规划的规划和布局；
3、视频运营：研究视频号短视频内容新玩法、热点话题、短视频平台运营策略、行业动向，通过数据分析运营效果，有效推动指标达成和增长;
4、投流：负责视频号直播推广计划制定及落地，推广数据分析、ROI转化等；
5、直播管理: 负责直播前中后所有流程及节奏的监督跟进及把控，对直播过程实时规划调整。
6、数据分析：负责视频号数据监控与分析，包括营销数据、交易数据、及竞争对手店铺的数据的采集、评估与分析。
职位要求：
1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等专业，优秀者可放宽；
2、5年以上视频号平台运营经验，有宠物食品或食品行业优先；
3、有成功案例，精通快手电商平台，了解不同平台的规则、玩法等；
4、具有良好的团队理能力，能够指导团队实现业绩目标；
5、具有较强的数据分析和运营策略制定能力；
6、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维和商业敏锐度。

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