职位描述财务兼人事 岗位职责： 全面管理财务与人力资源：负责制定并执行公司的财务策略和人力资源规划，确保两者紧密协同，为公司战略目标的实现提供有力支持。 财务管理与优化：领导财务部门完成日常账务处理、预算编制、成本控制、财务分析等工作，优化财务管理流程，提高资金使用效率，降低财务风险。 人力资源管理：构建和维护高效的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计、员工关系管理等，以激发员工潜能，增强团队凝聚力。 税务筹划与合规：负责公司的税务筹划，确保税务申报的准确性和及时性，维护公司税务合规性，降低税务风险。 跨部门协作与领导力：作为管理层的重要成员，需与各部门紧密合作，协调解决财务与人事方面的问题，展现卓越的领导力和团队合作精神。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计、人力资源管理或相关专业背景。 至少5年以上财务与人力资源管理相关工作经验，其中至少3年担任财务人事经理或类似职位的管理经验。 具备扎实的财务知识和技能，熟悉国家财经法规、税法及人力资源管理政策，对国内和国际劳动法非常熟悉，持有CPA、CMA或高级人力资源管理师等证书者优先。 强大的数据分析能力，能够熟练运用财务软件（如金蝶、用友）及办公软件（Excel、PPT等）进行数据处理和分析。 出色的沟通协调能力、团队领导力和问题解决能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出决策并有效执行。 具备良好的职业道德和职业操守，注重细节，追求卓越，对工作充满热情和责任心。