职位描述
招聘
员工关系
人事培训
畜牧行业相关经验
1、负责办理员工入转调离等相关手续，保障劳工关系建立的合法合规性；
2、协调员工之间的矛盾纠纷和员工与企业的劳务纠纷；
3、负责员工的考勤工作，严格实行公司考勤管理办法；
4、负责保存员工人事档案，做好各类人力资源类的统计、分析、调整、查询等工作
5、根据国家相关法规和政策，审定医疗、养老、失业、工伤等社保公积金项目的支出水
平，在保障员工利益的同时尽量减低企业用工成本；
6、根据公司现有编制及业务发展、结合各部门用人需求，制定合理的招聘计划；
7、根据各部门招聘需求在智联、boss直聘平台等渠道发布招聘岗位，并对简历进行初筛，安排参加面试；
8、完成领导安排临时性工作。