一、岗位职责
1.组织制定新产品客户的销售计划，并定期对执行情况进行分析总结，处理计划执行过程中所遇到的相关问题。
2.根据新产品区域年度（季度、月度）销售计划，执行销售策略，达成区域销售目标。
3.根据公司销售制度，负责新产品区域销售货款的及时、安全回收，以及延期货款的追收。
4.根据公司销售制度，协助销售管理员建立健全新产品销售台帐，完善档案资料，负责销售报表的收集、整理和分析，并反馈销售主管。
5.根据新产品区域渠道发展规划，负责新产品区域渠道规划的落实执行。
6.协助新产品区域经销商、代理商和商业伙伴的开发、选择、评估、考核及激励。
7.收集区域内新产品客户信息，建立区域内新产品客户档案，进行客户档案管理。
8.定期走访区域客户，分析新产品客户需求，维护长期的客户关系。
9.负责收集客户经营、资信情况活动。
10.协助开展客户经营、资信等级活动的评估工作。
11.负责产品的售后服务、质量跟踪及处置。
12.协助及时处理客户投诉和参与相关客诉事件的处理。
13.定期开展新产品区域市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并详细反馈。
14.负责收集、整理区域新产品目标客户信息，研究和掌握目标客户需求。
15.完成领导安排的其他工作。
二、岗位要求
（一）大学本科或以上学历，市场营销或造纸相关专业；
（二）非应届毕业生要求一年或以上同等产品销售或跟单经验；
（三）熟练掌握营销管理业务流程和专业知识，大概了解营销管理相关法律规定和标准规范；
（四）熟悉产品的性能、规格等产品特性；
（五）具有较强的对外沟通能力，保障销售业务的顺利开展；
（六）具有敏锐的市场观察力，迅速捕捉产品市场信息的变化；
（七）具备较强的谈判能力和市场开拓能力；
（八）具有较强的成本意识和销售费用控制能力；
（九）较强的心理素质，能承受较大压力，能够及时有效地处理销售业务中的突发事件；
（十）持有驾照者优先考虑；
三、其他
公司为员工提供：
（一）健全的员工保障：五险一金、企业年金；购买员工住院、重疾保险，提供医疗救助保障，目前基本覆盖住院自付费用；
（二）多样的员工激励：年度性奖金、专项激励、评先评优及创新奖励等；薪酬调整及职位晋升机制；
（三）优厚的员工福利：免费班中餐、员工宿舍、公司班车、定期体检、劳保工作装；发放节日礼品、生日慰问、婚嫁丧葬、生育住院、退休等慰问金；
（四）系统的专业培训：
（五）丰富的公司活动：免费提供足球场、网球场、篮球场、健身房等活动场地，组织开展员工健体、春秋游、看电影等活动。