一、岗位职责：
1. 保证公司体系文件的有效性。
2. 保证全员质量管理制度及相关工作细则的完备性。
3. 保证公司质量体系、HSE体系健康运行。
4. 保证公司交货质量满足客户要求。
5. 建立并持续改进部门管理制度和工作流程，保证部门管理制度符合公司发展需求。
6. 建立并持续改进部门员工培训体系，保证员工有良好的发展空间。
7. 建立部门人才梯队，保证相关人才符合公司发展需求。
8. 建立并持续改进部门绩效考评体系，保证考核数据的客观性和正确性。
9. 在部门内宣传、贯彻公司决议，保证公司决议在部门内的彻底落实。
10. 保证部门工作环境的积极、健康。
11. 保证上级分配的其他工作及时、准确的完成。
二、入职基本要求：
1. 内在能力与素质：
1） 优秀的坚守工作原则能力；
2） 优秀的逻辑能力；
3） 优秀的抗压能力；
4） 良好的恰当请示能力；
5） 良好的制度化意识；
6） 良好的轻重缓急意识。
2. 专业知识与技能：
☆ 1）熟悉生产工艺流程。
☆ 2）良好的办公软件使用技能，包括EXCEL、WORD、POWERPOINT、VISIO（2007及以上版本）。
☆ 3）良好的管理软件使用技能，包括公司使用的OA、ERP等。
☆ 4）良好的移动通信软件使用技能，包括各类与工作相关的办公软件和管理软件的手机客户端。
☆ 5）良好的专业软件使用技能，包括AUTOCAD等。
3. 特殊资质与经验：
★ 1）专科以上学历。
★ 2）工程师及以上职称。
★ 3）具有质量管理体系、HSE管理体系、计量保证体系等内审员资质证书。
★ 4）担任质保工程师5年或以上，其中担任质量主管（或相当岗位）2年或以上。